Die DQN 3001 ist ein Standard, der die Qualität des Arbeitgebers hinsichtlich Personalgewinnung und Personalentwicklung sicherstellt. Ein Arbeitgeber, der sich diesen Anforderungen stellt kann somit nachweisen, dass interne Prozesse zur Personalgewinnung und zum Personalmanagement organisiert und standardisiert sind. Arbeitsumgebungen, Arbeitsaufgaben, Arbeitsabläufe sowie alle anderen Rahmenfaktoren im Unternehmen tragen dazu bei, dass Mitarbeiter effektiv arbeiten können.